“十五五”規(guī)劃建議提出，“加強鄉(xiāng)村治理，完善社區(qū)治理”?；鶎邮菄抑卫淼纳窠?jīng)末梢，是政策落地的“最后一公里”，也是聯(lián)系服務(wù)群眾的最前沿。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程中，基層治理創(chuàng)新層出不窮，為各項工作注入源源不斷的活力。然而，創(chuàng)新若只重形式，而忽略實質(zhì)，便容易淪為無本之木、無源之水。因此，基層治理既要敢于突破、展現(xiàn)新意，更要貼近實際、直抵人心，確保各項工作扎實深入、取得實效。

時代在發(fā)展，社會在進步，基層面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，固有的工作思路與方法難免會遇到瓶頸。這就要求基層工作者必須具備創(chuàng)新思維，勇于探索未知領(lǐng)域，善于運用新理念、新方法、新技術(shù)破解難題。無論是優(yōu)化辦事流程、提升服務(wù)效率，還是創(chuàng)新治理模式、化解矛盾糾紛，都需要一種“闖”的精神和“創(chuàng)”的勁頭。恰當?shù)?ldquo;出新”，能夠打破思維定勢，使基層工作更加符合時代要求、更加精準回應(yīng)群眾期待，從而保持旺盛的生命力。

基層一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了服務(wù)人民、造福百姓。創(chuàng)新不能脫離群眾的真實需求和內(nèi)心感受。“入心”意味著要深入體察民情民意，準確把握群眾所思所想、所急所盼，使各項舉措真正解決群眾的“痛點”；意味著要帶著深厚的感情做工作，以真誠的態(tài)度與群眾溝通，用務(wù)實的行動贏得群眾的信任與支持。只有“入心”的創(chuàng)新，才能產(chǎn)生持久的凝聚力與向心力，使基層治理擁有堅實的根基。

做好基層治理工作，關(guān)鍵在于堅持實事求是、效果導(dǎo)向。須緊密結(jié)合本地實際，從解決具體問題出發(fā)，警惕華而不實、徒增負擔(dān)的“偽創(chuàng)新”，使創(chuàng)新成果能夠經(jīng)得起實踐和人民的檢驗。同時，要沉下身子、貼近群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入田間地頭、街頭巷尾、工廠車間，與群眾坐一條板凳，聽真話、察實情，真正了解群眾的需求和評價，讓基層治理始終充滿“煙火氣”和“人情味”。一項實踐是否成功，關(guān)鍵要看群眾是否滿意。因此，要將群眾滿意度作為衡量創(chuàng)新成效的根本標準，建立健全以群眾評價為重要依據(jù)的考核機制，引導(dǎo)基層干部把心思和精力用在為民辦實事、解難題上。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”基層治理連接著萬家燈火，承載著百姓福祉。新時代新征程，廣大基層工作者應(yīng)永葆闖勁創(chuàng)勁，讓實踐探索新意盎然；更要厚植為民情懷，讓政策舉措溫暖人心。唯有將“出新”與“入心”有機統(tǒng)一，做到與時俱進而不失根基，勇于創(chuàng)新而緊貼實際，才能使基層工作始終與人民同心共情。（王繼澤）